15年工龄员工怎么维权-15年工龄员工怎么维权

15年工龄员工怎么维权

工龄满15年的劳动者被公司单方面解除合同怎么赔偿 在公司工作满十五年，清秀幼儿园怎么申请退费公司单方面止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资。根据我国劳动合同法的相关规定，阳市学生中途退学退费劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，驾校退费能线上退吗长沙用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为。

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用人单位需要支付赔偿金2N。其中，《劳动合同法》第四十条，是指以下三种情况下：注：以下三种情况。超过十五年工龄的职工被用人单位无过失性的辞退、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，单位因为破产重整辞退职工的，用人单位应支付经济补偿金，按照职工的工作年限计算。

在单位工作15年,今天却被无理由辞退,我该怎么维权。盼望各位给我个

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。专家导读 在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。通常状况之下，劳动者在用人单位工作15年的时间是可以向用人单位要求，支付15个月的本人工资的，它是属于法律当中规定的。

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单位4年了，不缴纳社保不签合同，怎样维权？ 倩雯回复: 您好:云善律师团队竭诚为您服务。根据您的描述，正友驾校退费多久能到账不签合同不缴纳社保，可以申请双倍工资和经济补偿金。首先作为当事人可以与用人单位进行协商解决，假如双方就此未能够达成一致的协议。

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